ตามรายงานของสื่อ การร้องเรียนจากคณะกรรมการแรงงานสัมพันธ์แห่งชาติ (NLRB) กล่าวหาว่า Tesla Inc. ได้ดำเนินการบางอย่างเพื่อป้องกันไม่ให้พนักงานในโรงงานบัฟฟาโล รัฐนิวยอร์ก เกิดการรวมตัวกัน
เมื่อวันที่ 7 พฤษภาคม Linda Leslie ผู้อำนวยการภูมิภาค NLRB เมืองบัฟฟาโล ยื่นเรื่องร้องเรียน โดยเธอระบุว่า Tesla "ได้บังคับใช้และรักษา" นโยบายสถานที่สาธารณะไว้ในปี 2023 ซึ่งออกแบบมาเพื่อ "ป้องกันไม่ให้พนักงานก่อตั้ง เข้าร่วม หรือช่วยเหลือสหภาพแรงงาน และป้องกันไม่ให้พนักงานมีส่วนร่วมในกิจกรรมร่วมกันอื่น ๆ " ตามข้อกล่าวหาที่ยื่นโดยสมาชิก Workers United
ตามคำร้องเรียน นโยบายของ Tesla จำกัดพนักงานไม่ให้ "บันทึกเสียง รวบรวมความคิดเห็น หรือโปรโมตโดยไม่ได้รับอนุญาต" รวมทั้งป้องกันไม่ให้พนักงาน "สร้างช่องทางและรายชื่อการแจกจ่าย"
NLRB ยังยืนยันว่านโยบายดังกล่าวมี "ผลกระทบของการแทรกแซง การจำกัด หรือการบีบบังคับพนักงานให้ใช้สิทธิของพนักงานของตนภายใต้พระราชบัญญัติแรงงานสัมพันธ์แห่งชาติ ซึ่งโดยทั่วไปจะปกป้องสิทธิของคนงานในการหารือเรื่องการจัดตั้งหรือการเข้าร่วมสหภาพแรงงาน และการเจรจาร่วมเพื่อให้ได้ค่าจ้างที่สูงขึ้นและดีขึ้น สภาพการทำงาน."
โรงงานบัฟฟาโลของเทสลา ซึ่งเดิมเป็นผู้ผลิตแผงโซลาร์เซลล์ เพิ่งถูกใช้เพื่อประกอบอุปกรณ์ชาร์จรถยนต์ไฟฟ้า และได้เพิ่มทีมงานติดฉลากข้อมูลซอฟต์แวร์ที่ขับเคลื่อนด้วย AI
เมื่อเดือนที่แล้ว โรงงานในเมืองบัฟฟาโลของ Tesla ได้ดำเนินการเลิกจ้างพนักงานหลายราย ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของการปรับโครงสร้างองค์กรครั้งใหญ่ โดย Tesla ได้ยื่นคำร้อง WARN (คำเตือน) ในรัฐนิวยอร์ก ซึ่งระบุว่าบริษัทจะเลิกจ้างพนักงาน 285 คนในรัฐนิวยอร์ก โดยส่วนใหญ่มาจากโรงงานในเมืองบัฟฟาโล บริษัทกำลังเลิกจ้างพนักงานหลายพันคนทั่วโลก เนื่องจากยอดขายรถยนต์ไฟฟ้าลดลงในไตรมาสแรก
Tesla และซีอีโออย่าง Elon Musk คัดค้านการรวมตัวเป็นสหภาพแรงงานของพนักงานมาหลายปีแล้ว และพบว่าพวกเขามีส่วนร่วมในกิจกรรมที่บ่อนทำลายการรวมตัวเป็นสหภาพแรงงานของพนักงาน ในปี 2021 คณะกรรมการสหภาพแรงงานแห่งชาติ (NLRB) ตัดสินว่า Tesla ละเมิดกฎหมายแรงงานเมื่อไล่ผู้เคลื่อนไหวในสหภาพแรงงานออก ในปี 2018 Musk ยังทวีตข้อความว่า "ไม่มีอะไรหยุดยั้งทีมงานในโรงงานของ Tesla จากการลงคะแนนเสียงให้กับสหภาพแรงงานได้" หากพวกเขาต้องการ พวกเขาก็สามารถทำได้ในวันพรุ่งนี้ แต่ทำไมพวกเขาถึงต้องจ่ายค่าสมาชิกสหภาพแรงงานโดยเปล่าประโยชน์และสละสิทธิซื้อหุ้นไป"
หลังจากนั้น ศาลปกครองได้สั่งให้มัสก์ลบทวีตดังกล่าว แต่เทสลาได้ท้าทายคำสั่งดังกล่าว แต่คำขอให้ทบทวนถูกปฏิเสธ ทวีตดังกล่าวยังคงอยู่ในบัญชี X (เดิมคือ Twitter) ของมัสก์ ซึ่งเขามีผู้ติดตาม 182.7 ล้านคน
Tesla ยังเผชิญกับความท้าทายในแง่ของสิทธิแรงงานในยุโรป เมื่อปีที่แล้ว ช่างบริการของบริษัทในสวีเดนเริ่มการหยุดงานประท้วงและยังคงดำเนินต่อไปจนถึงทุกวันนี้ แต่องค์กรแรงงานอนุญาตให้คนงานทำงานบางอย่างที่ได้รับอนุญาตได้ ในสวีเดนซึ่งมีสหภาพแรงงานเข้ามาเกี่ยวข้องในสถานที่ทำงานส่วนใหญ่ พนักงานเหล่านี้กำลังพยายามหาข้อตกลงการเจรจาต่อรองร่วมกันกับ Tesla Tesla ไม่ได้ตอบกลับคำขอแสดงความคิดเห็นในทันที
