ตามรายงานของรอยเตอร์ เมื่อวันที่ 22 มีนาคม บริษัทผู้ผลิตรถยนต์สเตลแลนติสประกาศว่าจะลดตำแหน่งงานเงินเดือนประมาณ 400 ตำแหน่งในสหรัฐฯ เพื่อลดต้นทุน ปรับปรุงประสิทธิภาพ และเร่งแผนการผลิตรถยนต์ไฟฟ้า
ตั้งแต่วันที่ 31 มีนาคมเป็นต้นไป Stellantis จะปลดพนักงานด้านวิศวกรรม/เทคนิค และซอฟต์แวร์ประมาณ 400 ตำแหน่งในสหรัฐอเมริกา เมื่อปีที่แล้ว บริษัทเสนอแผนการซื้อหุ้น 2 ครั้งให้กับคนงานชาวอเมริกัน รวมถึงการเสนอสิ่งจูงใจทางการเงินแก่พนักงานที่ได้รับเงินเดือน 6,400 คนที่จะลาออกในเดือนพฤศจิกายน
Stellantis กล่าวว่า "ในขณะที่อุตสาหกรรมยานยนต์ยังคงเผชิญกับความไม่แน่นอนที่ไม่เคยเกิดขึ้นมาก่อนและแรงกดดันด้านการแข่งขันที่เพิ่มขึ้นทั่วโลก Stellantis จะดำเนินการตัดสินใจด้านโครงสร้างที่เหมาะสมทั่วทั้งองค์กรต่อไป เพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพและปรับโครงสร้างต้นทุนของเราให้เหมาะสม" นอกเหนือจากสเตลแลนทิสแล้ว ฟอร์ดและเจนเนอรัล มอเตอร์สยังระบุเมื่อปีที่แล้วว่าพวกเขามีความตั้งใจที่จะลดต้นทุนและลดจำนวนพนักงานลง
เมื่อต้นเดือนที่ผ่านมา Shawn Fain ประธาน United Auto Workers (UAW) กล่าวว่า Stellantis ได้เลิกจ้างพนักงานชั่วคราวไปแล้ว 2,000 คน และวิพากษ์วิจารณ์การตัดสินใจดังกล่าวว่าเป็น "ความโลภขององค์กร" Fain ตั้งข้อสังเกตว่าภายใต้สัญญาระหว่าง UAW และ Stellantis พนักงานชั่วคราวประมาณ 3,000 คนถูกเปลี่ยนตำแหน่งเป็นตำแหน่งถาวร
ในเดือนธันวาคมปีที่แล้ว Stellantis ได้ประกาศลดกะชั่วคราวที่โรงงานประกอบรถ Detroit Jeep และลดการผลิตที่โรงงาน Toledo Jeep Wrangler ในรัฐโอไฮโอ เมื่อเสนอแผนการซื้อคืนเมื่อปีที่แล้ว Stellantis กล่าวว่ากำลังเตรียมการสำหรับ "การเปลี่ยนไปใช้ยานพาหนะไฟฟ้า" ก่อนหน้านี้ บริษัทแจ้งให้พนักงานทราบว่าการทบทวนการดำเนินงาน "แสดงให้เห็นอย่างชัดเจนว่าเราต้องปรับปรุงประสิทธิภาพ" ตามแผนของสเตลแลนติส ภายในปี 2573 บริษัทจะนำเสนอรถยนต์ไฟฟ้าบริสุทธิ์อย่างน้อย 25 รุ่นในสหรัฐอเมริกา
อย่างไรก็ตาม Stellantis ไม่ได้เปิดเผยจำนวนพนักงานที่ยอมรับแผนการซื้อหุ้น แต่ในเดือนกุมภาพันธ์ ระบุว่าจำนวนพนักงานในอเมริกาเหนือลดลงเหลือ 81,341 คนภายในสิ้นปี 2566 เทียบกับ 88,835 คนในช่วงเวลาเดียวกันของปีที่แล้ว
ตามสัญญาที่ลงนามกับ UAW นั้น Stellantis ตกลงที่จะจัดหาแผนการซื้อคืนมูลค่า 50 ดอลลาร์000 ให้กับพนักงานฝ่ายผลิตที่มีประสบการณ์และคนงานการค้าที่มีทักษะในปี 2024 และ 2026
